Dr. Mirski
als Arbeitgeber


Alleine ist man stark, aber gemeinsam sind wir unschlagbar! Vielleicht bald mit Dir?

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Das erwartet Dich bei uns


Bei der Dr. Mirski Unternehmensgruppe erwarten dich zahlreiche Zusatzleistungen, Corporate Benefits und Menschen, die sich wirklich auf Dich freuen! 

Karriere machen, wo Menschen zählen

Unser Azubi-Programm unterstützt Auszubildende von Anfang an. Praxisanleiter*innen in jeder Einrichtung und übergeordnete Mentor*innen sorgen für eine qualitativ hochwertige Ausbildung und begleiten die Auszubildenden sicher auf ihrem Weg in den Beruf.

Gute Arbeit verdient Anerkennung

 

Attraktive Vergütung, die sich sehen lassen kann – Unsere Bezahlung im Pflegebereich orientiert sich am Tarif des öffentlichen Dienstes inklusive monatlicher Pflegezulagen, Zulagen für Sonn-, Schicht- und Feiertagsdienste und Jahressonderzahlungen.

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

Unsere Dienstplanung ist mitarbeiterorientiert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Arbeitszeiten sorgen wir für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Stark starten – von Anfang an gut begleitet

Wir setzen auf ein strukturiertes Onboarding- und Einarbeitungskonzept, das neue Mitarbeitende fachlich, sozial und kulturell umfassend integriert. Ankommen im Team – vom ersten Tag an.

Bei uns zählt das Miteinander

Wir leben eine starke Unternehmenskultur mit echter Du-Kultur – vom Chef bis ins Team. Flache Hierarchien ermöglichen direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen. Bei uns entscheidest du mit und gestaltest deinen Arbeitsalltag.

Weiterentwicklung, die Perspektiven schafft

Wir investieren in das, was uns am wichtigsten ist: unsere Mitarbeitenden. Mit regelmäßigen In-House-Schulungen, Fort- und Weiterbildungen, individuelle Förderungen – orientiert an persönlichen Interessen und beruflichen Zielen.

Gleichstellung und Chancengleichheit

Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit für alle bietet. Bei uns gibt es keinen Gender-Pay-Gap, und rund 83 % unserer Mitarbeitenden sind Frauen – viele davon in Führungspositionen. Somit fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Zusammenhalt, der verbindet

Wir fördern Teamgeist nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch außerhalb. Mit gemeinsamen Firmenveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Teamaktionen oder besonderen Anlässen schaffen wir Erlebnisse, die verbinden.

Sicher, sinnstiftend, zukunftsfähig

Als Familienunternehmen in der Pflege bieten wir krisensichere Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive. Mitarbeitende profitieren von garantierter Arbeitsplatzsicherheit, überdurchschnittlichen Übernahmechancen, vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Sinnhaftigkeit, Menschen täglich direkt zu unterstützen.

Wohnraum nahe am Arbeitsplatz

Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, arbeitsnahen Wohnraum zu nutzen. So erleichtern wir den Alltag, sparen Wegezeit und schaffen eine komfortable Wohnlösung in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz.

Modern arbeiten – digital und effizient

Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, das den Arbeitsalltag erleichtert und Prozesse effizient gestaltet. Dazu gehört unter anderem digitale EDV-Dokumentation, die Zeit spart, Transparenz schafft und die Pflegequalität unterstützt.
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Das sagen unsere Mitarbeitenden

Verena Bschlangaul
Verwaltung

„Die Arbeit in der Verwaltung macht Spaß, weil sie Orientierung, Struktur und direkten Nutzen für die Menschen schafft.“
Angelika Kramhöller
Pflegehilfskraft

„Jeder Tag ist anders – die Zusammenarbeit mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ist einfach was für’s Herz“
Ina Wagner
Soziale Betreuung

„Der Einstieg hier war wirklich leicht, ich wurde von den Kollegen total herzlich empfangen – als wäre man schon immer hier gewesen“

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Quereinstieg mit Herz und Verstand

Möchtest du dich neu orientieren, beruflich abgesichert sein und eine sinnvolle Arbeit leisten? Dann komm ins Team – auch ein Quereinstieg in die Pflege oder in die soziale Betreuung hat viel zu bieten.		 3dba799dd9646e3fc1936e86f8afe8b2b7ca4a20

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